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證券業聯創光電股票數字化轉型高度提升 又有券商發展重磅報告出爐

來源:中國基金報 原標題:又有券商發展重磅報告出爐! 來源:中國基金報 記者 王元也 數字化轉型在證券業被提上新的高度。8月21日晚間,中國證券業協會發布《關于推進證券行業數字化轉…

來源:中國基金報

原標題:又有券商發展重磅報告出爐!

來源:中國基金報

記者 王元也

數字化轉型在證券業被提上新的高度。8月21日晚間,中國證券業協會發布《關于推進證券行業數字化轉型發展的研究報告》(下稱《報告》)。

《報告》建議,加快出臺行業標準,促進金融科技應用融合,鼓勵證券公司在人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等領域加大投入,同時完善加分標準,提高非運維投入參股券商的股票在券業分類評價指標中的權重,推廣證券行業數字化最佳實踐引領行業轉型。

仍處于初步階段!

去年券業信息技術投入僅為銀行業1/8

當前,證券行業發展面臨重要機遇期,在提升金融服務供給能力方面亟待加強,需要以數字化轉型引領行業業態持續創新,不斷為實體經濟提供更高質量、更高效率的金融服務,進一步為客戶提供多樣化、差異化的金融產品。

值得注意的是,近年來,券商利用數字技術對獲客、投資、交易、風控等全流程進行根本性變革,信息技術投入的重點轉變為強化現代科技在投資、顧問、產品、合規、風控、信用等證券領域的深度應用。數據顯示,自 2017 年以來,證券行業對信息技術的投入力度呈穩步增長之勢,累計投入達 550.42億元。其中,2019 年我國證券行業的信息技術投入達205.01 億元,同比增長 10000955欣龍控股.49%,占 2018 年度營業收入的比重為 8.07%,較上年提高 2.03 %

不過,盡管如此,與銀行、保險等其他金融機構以及國際投行同002199業相比,我國證券行業在信息技術投入方面的力度依然稍顯不足,部分證券公司的信息技術投入僅能覆蓋正常的運維成本,用于科技創新的投入捉襟見肘。

據中國證券業協會今年7月10日發布的統計數據,2019 年度,98 家證券公司中信息技術投入額在 1 億元以下的有 46 家,占比為 47%,其中有 17家信息技術投入額在 5000 萬元以下。

而從投入分布來看,分化依然非常嚴重,大型券商對信息技術投入顯然更多,如國泰君安、華泰證券和中信證券,去年信息技術投入均超過了10億元,投入金額位居前三。而98家券商中,中郵證券、網信證券、東亞前海證券、野村東方證券等投入均不足3000萬元。

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而據有關數據顯示,2019 年我國銀行業、保險業的信息技術投入分別為 1730 川大智勝股票億元、330 億元,是證券行業信息技術投入的 8.44 倍、1.61 倍。

以招商銀行為例,在建設金融科技銀行的定位下,招商銀行持續加大信息科技投入,2019 年度信息科技投入達 93.61 億元,同比增加 43.97%。

這是什么概念呢,相當于招商銀行一家的信息科技投入金額已經接近整個證券行業投入金額的一半。

不僅如此,在數字技術應用的深度和廣度上,我國券業與境外領先機構相比業存在較大差距。其中,在深度方面,數據質量參差不齊、共享水平較低導致的數據治理能力薄弱,數據價值無法得到充分挖掘和發揮的現象較為普遍;同時,財富管理智能化服務目前多集中于賬戶分析、資訊服務等方面,在智能交易、資產配置、理財規劃等方面發揮作用有限。在廣度方面,類似區塊鏈等已在境外證券發行、交易、結算清算、登記托管領域有所實踐的前沿技術在我國證券業得以應用的場景十分有限。

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去年我國券業信息技術人才

金融界

人均薪酬僅為騰訊的五成

人才問題也一直阻礙著我國證券行業數字化轉型的發展。

由于證券行業“重業務而不重技術”現象長期存在,加上數字化轉型進程加速,短期內數字化人才有效供給不足。而據高盛集團披露,目前工程師背景員工的數量已經超過了 9000 人,占比超過 25%。此外,與國際一流投行或科技公司相比,作為傳統金融機構的證券行業存在數字化人才管理模式落后、激勵不足的現象,信息技術部門依然被定位為后臺技術支持部門或成本中心。

據統計,2019年度,我國證券行業信息技術人才人均薪酬約占高盛、騰訊人均薪酬的 20%和 52%。

三泰控股券業數字化轉型有何新招?

炒底來看六大要點

總書記指出,“加快數字中國建設,就是要適應我國發展新的歷史方位,全面貫徹新發展理念,以信息化培育新動能,用新動能推動新發展,以新發展創造新輝煌?!?/span>

近年來,以人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等為代表的數字技術漸趨成熟,為證券行業探索“新業態、新模式”創造了條件,尤其是今年疫情防控催生金融服務線上化需求,為證券行業數字化轉型發展提供了契機。

那么,如何推進證券行業數字化轉型,以科技賦能業務發展,從而實現證券公司高質量發展,成為擺在資本市場重要參與主體面前的重大課題。為此,中國證券業協會經過調研之后給出了幾點建議,基金君整理了部分要點,供大家參考。

浪潮信息股票1 優化證券公司分類評價信息技術投入指標。

通過進一步明確信息技術投入專項審計要求中的支出類型,合理界定研究開發費用范疇,鼓勵證券公司提升自主研發能力,方正證券 加大科技人才培養與投入。完善加分標準,提高非運維投入在評價指標中的權重。

點評:“分分分,券商的命根”,在每年的分類評價中,每一分對券商來說都至關重要,通過完善信息技術投入加分標準,能夠使券商更有動力和意愿去加大信息技術的投入。

2 推廣行業數字化轉型領域最佳實踐。

鼓勵證券公司在人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等領域加大投入,促進信息技術與

證券業務深度融合,推動業務及管理模式數字化應用水平提升,評估數字技術在證券業務領域的應用成果,推廣證券行業數字化最佳實踐引領行業轉型。

000955欣龍控股

點評:通過推廣典型為行業數字化轉型提供更多可選路徑,讓券商看到更多可能性。

3 支持符合條件的證券公司成戴云杰立或收購金融科技子公司,并將相關投入納入信息技術投入指標加分范疇。

鼓勵行業加強信息技術領域的外部合作。支持不同類型的證券公司通過獨立研發、合作開發、與第三方科研機構或科技公司協議開發等多種模式,提升行業數字化適應水平和自主可控能力。

點評:目前在券商中,成立金融科技子公司的并不多。今年3月17日,山西證券就發布了《關于完成設立金融科技子公司的公告》,據了解,該子公司由山西證券出資2億元設立。而通過行業支持的方式,讓券業看到和科技融合的更多可能性,也在無形中推動了行業的數字化轉型。

4 加快出臺行業標準,促進金融科技應用融合

逐步建立完善人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等數字技術在證券行業的應用標準和技術規范,完善人工智能技術在投資顧問業務領域的應用條件及合規要求,引導金融科技在?;C券領域的穩步探索和有機結合,提升服務實體經濟及居民財富管理能力。

點評:行業標準的出臺無疑將在深度和廣度上提升金融科技在券業的應用程度,也讓科技的應用更具有參考性和針對性。

5 建議根據行業發展需要完善證券公司高管人員任職資格有關規定,適當拓寬相應工作經歷及從業年限的認定范疇,將信息技術系統服務機構或其他滿足特定條件的科技公司從業經歷納入考慮范圍。

點評:目前很多券商都設置了首席信息官之類的職位,對于當下的證券行業來說,人才仍是非常稀缺的,將科技公司從業經歷納入高管任職資格考慮范圍也有利于帶領技術團隊快速發展。

6 加強數據安全技術應用,構建數據安全保障體系。

鼓勵證券公司與信息技術系統服務機構加強數據加密、數據完整性認證、數據標簽、數據脫敏與安全審計等數據安全核心技術的研發和運用。推進建立數據安全標準,并強化在證券行業數字化過程中的推廣應用。與此同時,建立健全行業數據安全通報機制,及時發現、預警、通報、報告重大數據安全事件和漏國投電力股票洞隱患

點評:隨著數字化轉型的深入,信息安全將直接影響證券公司整體業務運行,增加了技術風險和操作風險,而建立數據安全標準,則有助于防范風險。

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